Cómo la Violencia Doméstica Puede Afectar Su Empleo (Y Qué Puede Hacer al Respecto)

Consultas gratuitas y confidenciales

¿Un cargo de violencia doméstica afecta el empleo? La verdad es que sí, puede afectarlo. Su trabajo puede no desaparecer de la noche a la mañana, pero las consecuencias pueden colarse—una entrevista que no lleva a ninguna parte, un contrato a largo plazo que nunca se renueva de nuevo, o una repentina frialdad que emana de su gerente después de que recursos humanos se involucra. Pero esta historia no tiene que terminar en silencio o vergüenza. Usted tiene más poder del que cree, y comienza por entender sus opciones y obtener el apoyo legal adecuado.

Si usted está enfrentando un cargo por violencia doméstica y se pregunta cómo podría afectar su trabajo, no está solo, y no se ha quedado sin opciones. En Las Oficinas Legales de Kerry L. Armstrong, APLC, hemos ayudado a innumerables californianos a sobrellevar las consecuencias legales y profesionales de una acusación de violencia doméstica. Ya sea que usted tenga miedo de perder su trabajo o esté tratando de encontrar empleo con antecedentes penales, estamos aquí para ayudarle a recuperar el control de su futuro.

Permítanos guiarlo. Con una consulta gratuita, usted puede entender lo que está en juego y cómo podemos proteger su nombre, su trabajo y su tranquilidad.

¿Puedo Conseguir un Trabajo con un Cargo de Violencia Doméstica?

Muchos que enfrentan esta situación se preguntan: ¿Puedo conseguir un trabajo con un cargo de violencia doméstica? Algunas consecuencias de un cargo penal son evidentes, pero otras son más difíciles de identificar y, sin embargo, igual de dañinas. Si este cargo penal afectará o no su empleo depende de varias variables.

  • Las políticas de su empleo actual—protecciones sindicales, el tamaño de la empresa y la discreción de su departamento de recursos humanos;
  • Cargos por delito menor o delito grave—delito grave los cargos pueden afectar a los oficiales del orden público, trabajadores de cuidado infantil y otros que a menudo enfrentan reportes obligatorios o revisión de licencias;
  • Verificaciones de antecedentes—a menos que usted tome medidas para sellarlos o eliminarlos, los arrestos pueden aparecer en una verificación de antecedentes incluso si no fue condenado; y
  • Lagunas en el empleo—el tiempo pasado en la cárcel, bajo arresto domiciliario o asistiendo a las citas en la corte puede causar ausencias inexplicables que los empleadores examinan minuciosamente.

Incluso si nunca lo condenan, el cargo por sí solo puede generar señales de alerta ante posibles empleadores. Por eso es fundamental actuar con rapidez antes de que la marca se vuelva permanente.

¿Existen trabajos que contratan a personas condenadas por violencia doméstica?

A pesar de los obstáculos, sí existen trabajos que contratan a personas condenadas por violencia doméstica, pero el camino para conseguirlos puede verse diferente a como era antes. Entre los campos que pueden estar más abiertos a dar segundas oportunidades se incluyen los siguientes:

  • Construcción y oficios. Muchos sindicatos y contratistas se centran en la habilidad y la confiabilidad más que en antecedentes totalmente limpios. Algunos empleadores de estas industrias están dispuestos a contratar a solicitantes con condenas previas, especialmente si el delito no estaba relacionado con la conducta en el lugar de trabajo o la seguridad laboral.
  • Trabajo por cuenta propia y trabajos temporales. Crear tu propio negocio o trabajar de forma independiente puede darte más control sobre tu sustento. Si inicias tu propia empresa, no tendrás que preocuparte por las verificaciones de antecedentes.
  • Hostelería y servicio de alimentos. Los restaurantes y hoteles más pequeños pueden enfocarse más en las habilidades y referencias que en los antecedentes judiciales.
  • Campos tecnológicos y creativos. Los desarrolladores, diseñadores y redactores independientes suelen trabajar por contrato y enfrentan menos verificaciones formales de antecedentes.
  • Organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la reinserción. Algunas organizaciones buscan activamente contratar a personas con antecedentes para ayudar a reducir el estigma de un historial penal. Ayudan a las personas a seguir adelante después de cumplir su condena, permitiéndoles mantenerse por sí mismas y rehacer su vida.

Aun así, incluso en campos de mente abierta, el éxito a menudo depende de cómo presentes tu caso y de las medidas que hayas tomado para abordar la situación legalmente.

¿Qué puedo hacer para ayudarme a mí mismo?

Si buscas orientación sobre cómo conseguir un trabajo con un cargo por violencia doméstica, ten en cuenta esto: tus antecedentes no tienen que definir tu identidad. Pero pueden influir en cómo te desenvuelves en el mundo, a menos que tomes medidas.

Aquí es donde debes comenzar:

  • Contrata a un abogado defensor temprano. El abogado adecuado puede luchar por una desestimación, un programa de desvío o una reducción del cargo. Cuanto antes comiencen a trabajar en tu caso, mejores serán tus probabilidades de obtener un resultado favorable.
  • Explora la eliminación o el sellado de antecedentes. En California, los tribunales pueden eliminar muchos cargos por delitos menores y algunos delitos graves. Tu abogado puede informarte sobre los requisitos y ayudarte a lograr este objetivo cuando llegue el momento.
  • Practica tu explicación. Al explicar tus antecedentes a un posible empleador, sé honesto, breve y enfócate en el futuro. Asume la responsabilidad cuando corresponda, pero no compartas de más.
  • Reúne referencias de carácter. Los empleadores quieren pruebas de que eres más que tu pasado. Pide apoyo y recomendaciones a mentores, líderes religiosos o supervisores anteriores.
  • Mantente proactivo. Asiste a terapia o a manejo de la ira si así se te ordena. Cumple al pie de la letra las condiciones del tribunal.

El mercado laboral es competitivo, y el estigma en torno a la violencia doméstica es real. Pero también lo es el potencial de redención, especialmente cuando tienes al defensor adecuado a tu lado.

¿Afecta un cargo por violencia doméstica el empleo? La conclusión

Llegaste a este artículo con una pregunta importante: ¿Afecta un cargo por violencia doméstica el empleo? La respuesta es sí, puede hacerlo. Pero ahora sabes que esa es solo una parte de la historia. ¿Cuál es el resto de la historia? Te ayudaremos a escribirla.

En The Law Offices of Kerry L. Armstrong, APLC, entendemos el peso profesional, emocional y de reputación que conlleva un cargo por violencia doméstica. Lo hemos visto arruinar carreras, pero también hemos ayudado a cientos de clientes a proteger su futuro y restaurar su buen nombre. En conjunto, hemos litigado casi 100 casos penales, sin retroceder nunca cuando el futuro de alguien está en juego.

Nuestro abogados de violencia doméstica disfrute de estas distinciones:

  • Seleccionado para Super Lawyers todos los años desde 2014 hasta 2019, incluyendo los 50 Mejores en San Diego;
  • Reconocido como Abogado Destacado tanto por Los Angeles Magazine como por el San Diego Business Journal;
  • Certificado por la junta en derecho penal, una distinción muy elogiada;
  • Reconocido con el Premio Martindale-Hubbell AV-Preeminent de 2024; y
  • Destacado por medios de noticias nacionales por su trabajo en casos penales de alto perfil.

En Las Oficinas Legales de Kerry L. Armstrong, APLC, no solo vemos una acusación penal. Vemos a la persona detrás de ella: las metas que tiene, el trabajo que quiere hacer, la vida que intenta recuperar. Y aportamos el conocimiento legal, las habilidades en el tribunal y la compasión humana para ayudar a lograrlo. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita.

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Kerry L. Armstrong

 

Abogado Kerry Armstrong abrió su bufete de abogados en junio de 2007. El Sr. Armstrong asistió a la Facultad de Derecho Thomas Jefferson, San Diego, California, y recibió su B.S. de la Universidad Estatal de Middle Tennessee. Kerry L. Armstrong obtuvo la certificación de la Junta de Especialización Legal del Colegio de Abogados del Estado de California de derecho penal en agosto de 2020, lo que lo convierte en uno de los pocos abogados de defensa penal con un certificado de especialización legal en derecho penal en el Condado de San Diego. Entre 2014 y 2019, el Sr. Armstrong fue seleccionado para formar parte de la lista California Super Lawyers lista, un honor otorgado solo al 5% de los abogados del país.

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